Verlonen via Verdo Loont
Wil je personeel in dienst nemen, maar ontbreekt het je aan tijd of kennis om de loonadministratie correct te regelen? Of wil je risico’s beperken bij ziekte, cao-wijzigingen of complexe wetgeving? Met verlonen via payroll bij Verdo Loont besteden je de volledige personeelsadministratie uit. Wij nemen het juridisch werkgeverschap over en zorgen dat alles rondom salaris, contracten en cao’s correct geregeld is.
Zo houd jij focus op je bedrijf, terwijl wij jouw payroll professioneel verzorgen. Wil je graag advies of heb je een vraag? Neem contact met ons op
Wat houdt verlonen via payroll in?
Wanneer je kiest voor payroll, komen jouw medewerkers bij Verdo Loont op de loonlijst. Jij blijft verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en planning, wij regelen de administratieve en juridische kant.
Wij zorgen voor:
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Correcte toepassing van de juiste cao
- Uitbetaling van salarissen (wekelijks, vierwekelijks of maandelijks)
- Aangiftes en afdrachten
- Verwerking van cao- en wetswijzigingen
- Begeleiding bij ziekte en verzuim
Zo weet je zeker dat jouw loonadministratie volledig voldoet aan de actuele wet- en regelgeving. Benieuwd hoe wij dit stap voor stap aanpakken? Bekijk onze werkwijze voor payroll en loonadministratie.
Voor het eerst personeel aannemen
Werk je als zzp’er en wil je voor het eerst personeel aannemen? Dan komt er veel op je af. Denk aan contracten, loonadministratie, cao-toepassing en werkgeversverplichtingen.
Door payroll uit te besteden aan Verdo Loont nemen wij deze taken en risico’s volledig over. Jij kunt ondernemen, wij regelen de personeelsadministratie.
Personeelsadministratie uitbesteden zonder risico
Heb je al medewerkers in dienst? Dan weet je dat er altijd risico’s zijn, bijvoorbeeld bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Dit kan als werkgever flinke kosten met zich meebrengen.
Bij payroll via Verdo Loont betaal je een vast bedrag per medewerker of per gewerkt uur. Ook bij ziekte of verzuim blijven de kosten inzichtelijk en beheersbaar. Dat geeft rust en zekerheid.
Bijzondere verloning en flexibele medewerkers
Het verwerken van salarisadministratie voor flexibel personeel vraagt extra aandacht. Denk aan:
- Onregelmatige werktijden
- Weekendtoeslagen
- Overuren
- Wisselende uurloontarieven
Wij zorgen dat alle looncomponenten correct worden verwerkt binnen jouw payroll. Ook hier werk je met een transparant tarief per gewerkt uur.
Transparant en overzichtelijk
Bij Verdo Loont werk je met een duidelijk all-in tarief. Geen verborgen kosten of onverwachte verplichtingen.
✔ Vast uurtarief inclusief werkgeverslasten
✔ Pensioen en vakantiegeld inbegrepen
✔ Arbozorg en verzuimdekking geregeld
✔ Altijd één vast aanspreekpunt
Zo weet je precies waar je aan toe bent.
Stuur ons direct een bericht!
Verdo Loont. En regelt.
All-in tarief met transparantie
Vast uurtarief inclusief brutosalaris, werkgeverslasten, pensioen, vakantiegeld, arbozorg en verzuimdekking.
Geen administratieve romslomp
Wij regelen loonadministratie, contractbeheer en alle verplichtingen; jij houdt de focus op je bedrijf.
Altijd één aanspreekpunt
Voor alle vragen rondom payroll, cao’s, verzuim of administratie kun je terecht bij jouw vaste contactpersoon.
Flexibel & risicovrij
Je betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren, zonder verrassingen.
Onze verhalen
Bij Verdo Loont ondersteunen we uiteenlopende bedrijven – van kleine agrarische ondernemers tot grote infrabedrijven, met complete verloning en personeelszaken. Of het nu gaat om flexkrachten of vaste medewerkers: wij nemen alle administratie en verplichtingen uit handen en geven deskundig advies over beloning en cao’s.
Elke klant heeft zijn eigen uitdaging, en die pakken wij met persoonlijke aandacht en kennis van zaken aan. Ontdek hier de verhalen van ondernemers die wij volledig hebben ontzorgd.
Onze missie is eenvoudig: zorgen dat jouw onderneming de volgende stap kan zetten. Dat doen we door:
- Administratieve lasten weg te nemen
- Heldere, persoonlijke begeleiding te bieden
- Proactief mee te denken over wat er nodig is op het gebied van personeelszaken, cao’s en payroll
- Te werken met korte lijnen en snelle communicatie